2024年，中國互聯(lián)網走過三十年，一代又一代的互聯(lián)網企業(yè)出現(xiàn)又消失，但最早的互聯(lián)網公司之一——網易，卻依然屹立不倒，成為“活得久且活得好”的典范。
創(chuàng)始人丁磊，這位52歲的互聯(lián)網大佬，依然手握公司近半股權，沒有顯露出要隱居、退位的跡象。他帶領網易，悶聲發(fā)大財，穩(wěn)坐互聯(lián)網行業(yè)第一梯隊。
2023年12月，網易港股市值突破5306億港元，超越美團，成為中國市值第四大互聯(lián)網公司。2024年2月，網易發(fā)布2023年全年財報，總營收首次突破1000億大關，達到1034.68億元，同比增長7.2%，凈利潤達到294.17億元，同比增長44.6%。
從2000年上市至今，網易美股股價增長了2000多倍，年化回報率超過26%，被稱為“中概股第一牛股”，同期納斯達克綜合指數(shù)年化回報率僅為4.5%。
是什么讓網易如此穩(wěn)健？丁磊的商業(yè)思考或許能給我們答案。
一、聚焦主業(yè)，不盲目追風口
丁磊曾說：“網易的核心能力是在熟悉的領域做好自己的事，不熟悉的事情一律不碰”。
2001年，網易面臨退市危機，丁磊果斷轉型網絡游戲，推出《夢幻西游》，一舉成為中國大陸同時在線人數(shù)最高的網絡游戲。游戲業(yè)務也成為網易最賺錢的業(yè)務，支撐了網易二十余年的發(fā)展。
2010-2019年，互聯(lián)網風口頻現(xiàn)，但丁磊并沒有盲目跟風，而是堅持“七分理想，三分生意”，選擇符合自身價值觀、興趣所在的領域進行多元化發(fā)展，比如網易云音樂、網易有道。
二、“佛系”心態(tài)，追求長遠
丁磊自稱“佛系青年”，他追求的是“把一件事情做得非常好，以產品的質量和品質的創(chuàng)新，影響無數(shù)的消費者”。
他認為做公司是“馬拉松，不是百米跑”，起跑速度不代表贏面，追求長遠，就要拿出對得起用戶和時代的好東西。
三、開心就好，做自己想做的事
不同于其他追求市值、財富的企業(yè)家，丁磊經營企業(yè)追求的是“開心”，“希望的是開心就好，做自己想干的事情，自己的工作回報也很好。我們做的產品也很好，消費者也很開心，我就是這么一個理念。”
這種佛系心態(tài)、松弛的人生態(tài)度也塑造了網易行穩(wěn)致遠的發(fā)展風格。
四、27年商業(yè)思考精華
為了更全面地了解丁磊的商業(yè)世界，我們梳理了他27年來的80條商業(yè)思考，涵蓋創(chuàng)業(yè)經驗、戰(zhàn)略抉擇、企業(yè)管理和人生態(tài)度四個方面：
（一）關于創(chuàng)業(yè)經驗
做公司是馬拉松，不是百米跑，起跑和一時的速度不代表贏面。
七分理想，三分生意。
做企業(yè)是一個學習的過程，路是靠自己一步步走出來的。
一定要做自己喜歡做的事情。
創(chuàng)業(yè)20多年，關于互聯(lián)網的知識都是自己學習的。
一定要把商業(yè)價值做到最大再去融資。
做企業(yè)的時候，我希望的是開心就好。
創(chuàng)業(yè)是一個很辛苦很累的事情，不適合每一個人。
踏踏實實地把產品做好。
網易的核心能力是在熟悉的領域做好自己的事。
一個真正有競爭力的企業(yè)，關鍵在于它愿不愿意通過技術和創(chuàng)新改變消費者的體驗。
有信心不一定會成功，但沒有信心一定不會成功。
不以物喜，不以己悲。
企業(yè)最后一定不是被競爭對手打死，是自己把自己打死的。
無論是創(chuàng)業(yè)階段還是上市階段，公司自己的造血能力太重要了。
要開心創(chuàng)業(yè)，要做自己喜歡的事，要保持謙虛的態(tài)度。
真正成功的標準是，你所創(chuàng)作研發(fā)的產品能夠讓很多人覺得滿意。
過度追求資本就很容易一腳踩進去了，還是希望回到企業(yè)經營的本質上，產品為王，誠信為本。
我不在意是否是首富，最在意的是網易能不能真真正正地變成一個更加長遠的、有核心競爭力的企業(yè)。
（二）關于戰(zhàn)略抉擇
不跟風，想清楚才干。
保守是企業(yè)最好的情況。
可以慢，戰(zhàn)略一定要準確，看準了再跟上去。
在沒弄清楚商業(yè)模式的核心問題時，沒有必要趕風口。
我不會因為市場上出現(xiàn)了什么我就去做什么。
不創(chuàng)新的話，永遠在第二梯隊。
比起跨行投資，我們更相信自身的商業(yè)模式。
全世界最好的投資，就是投資教育。
科技公司缺的不是“上天”的勇氣，而是一種追逐星辰大海的創(chuàng)新氛圍。
科技公司也要能“下地”，要轉變心態(tài)，從乘風而起，轉向真正腳踏實地。
不是貼個AI的標簽就是人工智能，技術要真正用到有價值的地方去。
今天AI能做到的事情比過去十年還要重大，要牢牢抓住AI這個百年不遇機遇。
（三）關于企業(yè)管理
根基就是文化，網易的文化是穩(wěn)扎穩(wěn)打，專注，鍥而不舍。
企業(yè)家的文化傳遞下去之后，就會成為企業(yè)的核心競爭力。
步步高創(chuàng)始人段永平先生，華為的任正非老師，我一直從他們身上去尋找成功的DNA，以此來借鑒。
網易選人最重要的素質就是“獨立思考和邏輯能力”。
公司人不是越多越好，而是優(yōu)秀的人才越多越好。
我們對人才評判的標準很簡單：要誠信，要對工作有興趣，要自我學習，要有不斷進取的精神。
（四）關于人生態(tài)度
保持終生學習，就不會落伍。
人在做，天在看。
興趣是最大的老師。
喜歡一件事的時候，一定要深入下去。
人為什么要一輩子不停地學習？我想，學習可以讓你更從容地理解這個時代。
我是一個臉皮比較厚、成績比較差的人，所以后來我會不停地向身邊優(yōu)秀的人去請教各種問題。
市場上的競爭是沒有公式的，也沒有標準答案。如果你想要在未來的社會競爭里勝出的話，第一是要找到自己的興趣，第二個，還要有終身學習的熱情和追尋夢想的勇氣。
佛系是真正能夠到社會中去，到生產中去，把一件事情做得非常好，以產品的質量和品質的創(chuàng)新，最后影響無數(shù)的消費者。
世間萬物都在被流量價值量化。但真正的好音樂，是可以對抗量化的武器。
一流的家長做榜樣，二流的家長做陪練，三流的家長做保姆。
當錢超過一定數(shù)量的時候，就只是一個數(shù)字。
創(chuàng)造財富的能力顯然更重要，不會為了1個億而終止學習。
我很幸運。做自己喜歡的事情，上班不用打卡，財務自由，不想干什么就不干什么。
五、結語
丁磊的商業(yè)思考，不僅是他個人的成功經驗，也為我們提供了很多值得借鑒的思路。
你覺得丁磊的哪些觀點最讓你印象深刻？你認為網易未來的發(fā)展方向是什么？歡迎在評論區(qū)留言，分享你的觀點！